2021年秋季，杭州市乔司职业高级中学智能制造专业“同济”班高一新生进校学习，这是该校与浙江同济科技职业学院合作的“中高职一体化3+2”班，与其他“3+2”班级不同的是，这个班还联合行业龙头企业杭州西奥电梯有限公司，实施“中高企一体化”订单式育人模式，而这种“中高企一体化”的创新育人模式，曾得到省领导的批示，并在区域进行推广。5年过去了，这种育人模式成效如何？3月23日下午，该班以浙江同济科技职业学院大二学生身份参加的“电梯维保基础”培训结业仪式在杭州西奥电梯有限公司举行，中职、高职和企业三方领导和老师见证了这些同学在“中高企一体化”育人模式下的职业成长。

依托“中高职贯通+企业定向培养”模式，中高企三方结合专业特点和各方优势，精准对接电梯行业人才需求，深度联动，携手打通“中职筑基、高职拔高、企业精培”的工匠成长通道，合力培养专技人才。本次电梯维保培训，经过一周的理论学习、实操练习与上岗证考核，经层层选拔，该班共有26名学生即将正式进入西奥电梯公司实习工作。

仪式现场进行了培训成果的展示，以及培训优秀学员的表彰。陆乐作为学生代表在仪式上发言，表达接受“中高企一体化”育人的感受：“在学校的学习中，我们更多接触的是理论知识、基础原理，是对专业的初步认知和框架搭建，而来到西奥公司参与实操培训，才真正感受到理论与实践结合的重要性。”学校的课堂教会我们“是什么”，而公司的培训教会我们“怎么做”“如何安全地做”。这里没有空洞的理论，只有实打实的部件原理讲解、作业安全实操和规范流程，每一个操作细节、每一条安全准则，都关系到设备运行与人身安全，让我们明白电梯行业从业者肩上的责任与担当。”他表示，这次企业的培训是对课堂学习成果的肯定，更是踏入电梯行业、开启职业之路的重要起点，在今后的公司实习中，将在企业师傅的携带下，不断业务精进，用专业能力为电梯行业的安全运行和发展贡献自己的力量。

本次结业仪式由西奥电梯全球培训中心副经理张丹主持，西奥电梯HRBP副部长王玉云、西奥电梯大学校长韩霁、人力资源部经理沈敏，浙江同济科技职业学院机电工程学院副院长蒋帆、数控专业负责人叶炬峰，乔司职高副校长查文婷、就业实训处副主任马晓亮及相关处室负责人、班主任等参加仪式，为同学们从校园迈向职场送上殷切期望与嘱托。（华文浩）